年末年始日本に帰国して、すっかり正月ボケしていたが・・・。

タイに帰ると30度以上の暑い日々。

こんなに暑いと正月気分は味わえない。


さて、年末に、2008年度の年間スケジュールを決めた。


その前に・・・、

昨年の12月24日クリスマスイブ。

この日は前日のタイの総選挙により、公的機関は休日となった。

取引先も何社かは休みにするとのこと。

当社の株主でもある、とある日系商社の社長に聞いてみると、

「うちも休みにするよ。

タイ人が故郷に帰って投票するから、休みにした方がいいんだよ」

と教えていただいた。

私も早速オフィスに戻って、スタッフに告げた。

「12月24日は休日にしましょう」

さぞかし喜んでくれるだろう。

そう思って皆の反応を楽しみにしていると・・・。


「う〜ん・・・」

と1人の女性アシスタントマネージャーが首をかしげている。

「どうした？」

と聞く私に、

「その日は仕事をしたいです」


な、何？！


周りの人から教えられたタイ人って、

そんなに忙しくなくても残業や休日出勤して手当てを稼いだり、

ちょっと咳が出たといっては休み、

大雨が降ったといっては休み・・・

そういうもんだよ、タイ人は！

っていろんな人から聞かされてきた。

それなのに、24日は出勤しても手当てはつかないのに、

仕事をしたいだと？


そうすると、マネージャーのU氏まで、

「皆、バンコクで投票するので問題ありません。

24日は出させてください」

なんて言い出した。


24日は取引先の社長さんにディナーを誘っていただいていたので、

昼間はゆっくり教会に行って、

日本の家族や友人にクリスマスメッセージでも送ろう♪

なんて計画していたが、

会社に行くはめになった。


そして、2008年の年間スケジュールが、

株主である日系商社から来た。

毎年その会社を参考に、祝日以外の会社の休日を決めている。

マネージャーがそのスケジュールを持ってきて、

こう言った。


「It is too much！」　(休みが多すぎます)


え？！


彼が言うには、年末年始や、

タイのお正月(ソンクラーン)前後の会社の休みが多すぎると・・・。


そ、そうなの？

そういって、2日ほど、休日を省いた。


感心するな〜、うちの社員たち。

自分を含め、こんなスタッフ見たことないぞ。


彼らは毎日のように2時間程度残業している。

土日も出勤することが多い。

しかし、ほとんど残業代をつけていない。

請求してこないのだ。

私が毎月、給料計算したものを見るたびに、

今月もつけていないな、と感心する。

けど、皆が自分の時間を削って仕事してくれているのは分かっているよ。

そういうことに気づいてやれる上司である自分をちょっと誉めたい。


だから、ボーナスは頑張った。

シンガポールにいる社長に、絶対に年間３．５ヶ月になるように支給したい、と、

交渉した。

そして、彼らは残業代より大きいボーナスを手にしたのだ。



早速、日本から役員が来たときに、この話をした。

休みよりも仕事を優先する彼ら。

役員も感心した。

以前にも何度か優秀な社員のことをブログに書いたが、

私はやっぱり良いスタッフに囲まれて幸せだ。



12月の私の誕生日には、タイ人スタッフからのサプライズ！！
"SECRET RECIPE"の大きなホールケーキ。しかも大好物のフルーツたっぷり。
タイで食べられる、数少ない日本のケーキ並みの美味しさです。





ディナーは、お客さんと”STATE TOWER" 63階、絶景のレストラン
”MEZZALUNA”のイタリアン
この日は選挙関連の日で、なんとアルコール禁止令が出た。
どこのレストランでもお酒を飲ませてくれない。
しぶしぶジュースで乾杯。
























今年も美味しいものいっぱい食べて、
スタッフたちに頑張ってもらおう！